【導讀】今年以來，上市公司突然掀起瞭一股高管辭職潮，在短短兩個多月的時間內，百餘名上市公司高管宣佈辭職，除去春節假期，相當於每個工作日就有一個高管辭職。為何高管密集辭職?有公告所稱的“個人原因”那麼簡單?

　　2013年以來，滬深兩市上市公司再現高管辭職潮。據《證券日報》記者統計發現，截至2月27日，兩市共有193傢上市公司發佈高管辭職公告，其中涉及117位高管辭職。

　　兩市共有117名高管辭職

　　作為上市公司的核心人員，高管們的一舉一動都牽動市場的心，而這些核心人員的卻在不斷的上演“快閃劇”。

　　據記者統計顯示，截至2月27日，滬深兩市共發佈228條有關上市公司董監高在內的高管辭職公告，其中，創業板公司34傢，高管16位;中小板73傢，高管44位;滬市主板65傢，高管40位。深市主板28傢，高管17位。從數據上可以看出，中小板發佈上市辭職公告涉及的高管數量要高於其他板塊。

　　對於上市公司辭職的原因，多數是“個人原因”或“工作調動”。根據統計顯示，上述117位辭職的高管辭職理由多數是因個人原因，而他們當中多數人員辭職後不再擔任上市公司任何職務，隻有極少數的高管辭職後在上市公司的控股子公司中任職。

　　值得一提的是，創業板開板以來，上市公司高管的辭職便引發大傢的關註。數據顯示，在2010年，創業板高管辭職的公告不足50份，而在2012年，深交所創業板公告中就有200多份。同樣，今年這次的辭職潮中，有34傢公司發佈辭職公告，共涉及16位高管。

　　對於高管辭職，分析普遍認為這顯然是為未來的套現在做準備。根據監管層規定，高管所持股份一般都有一至三年不等的限售期，且高管每年減持股份不得超過所持的25%，但如果辭職後，則其限售期僅為半年，其減持規模和自由度也將大大增加。

　　而此次創業板高管的辭職“大軍”中，美晨科技和潛能恒信辭職的高管持有上市公司的股份。

　　根據美晨科技公告顯示，公司副總經理張廣世因個人原因提出辭去公司副總經理職務，辭職後不在公司擔任職務。張廣世目前持有山東富美投資有限公司11萬股股份，間接持有公司14.99萬股股份，未直接持有公司股份。

　　同樣，潛能恒信董事柯泰龍、副總經理鄭偉建因個人原因提出辭職。柯泰龍辭職後將不在公司以及下屬子公司任職。而柯泰龍是公司第四大股東、保柯伍德控股有限公司實際控制人，截至2013年1月18日，保柯伍德控股有限公司持有潛能恒信441萬股股份，占公司總股本的2.76%。

　　在業內分析師看來，每年1月份都是上市公司高管離職集中期，部分高管辭職目的就是為瞭便於套現。而據不完全統計，2012年一季度辭職的高管多達200餘人，到二季度數量才有所下降。

　　318傢公司減持套現166億元

　　根據《證券日報》記者數據統計顯示，自今年以來，截至2月27日，滬深兩市共有424傢上市公司的重要股東在二級市場上做過增減持公司股票的行為。

　　數據顯示，在424傢公司中有98傢上市公司股東增持公司股份，累計增持股票數量為59936.16萬股，增持市值合計37.39億元;有318傢上市公司股東減持公司股份，累計減持股票數量為170179.35萬股，減持市值合計為166.76億元。有8傢上市公司股東增減持公司股份數量持平。也就是說，不到2個月的時間內，上市公司股東減持套現金額高達166.76億元。

　　通過上述數據不難看出，上市公司股東減持公司股票的數量遠遠大於增持股票的數量。而根據板塊劃分，在318傢減持的公司中，來自深圳主板的公司有35傢，創業板公司有105傢，中小板公司有123傢，滬主板公司有55傢。

　　而在此次減持大軍中，減持變動次數最多的當屬榮盛發展，共有5名股東減持達25次，其次是九州通，共有10名股東減持21次。創業板公司富瑞特裝有7位股東19減持公司股份;安科生物和新宙邦的股東分別減持瞭17次。另外，減持套現金額最大的當屬榮盛發展，其股東減持數量為10040.36萬股，減持參考市值為151233.54萬元。105傢創業板公司減持中，共減持套現37.92億元。